1. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Jussara

J'ai changé de travail récemment, j'ai intégré un grosse boîte avec un poste de cadre. Lors d'une soirée où je décrivais mon futur nouveau poste j'étais prête à dire mon salaire (et surtout narguer les garçons car je savais déjà que je gagnerai plus que d'eux d'entre eux) mais... personne ne me l'a demandé!!! J'ai attendu la question qui n'est jamais venu.
Sinon, avec mes collègues de formation pour une bonne partie d'entre nous, on s'est dit nos salaires, histoire de justement savoir si on trouve des bons boulots avec des bons salaires ou pas. Savoir quelle est notre cote quoi.
Non, dire aux amis combien je gagne ça ne me gêne pas. Je trouve ça gênant pour la location d'appartement à Paris, on gagne rarement ce qu'on veut qu'on gagne...
Et oui, j'aimerais savoir combien mon collègue gagne, mais je n'ose pas lui demander: il est très secret sur plein de choses. Donc....

2. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Fred

Pas de souci pourtant. 55KE. Et 400E / jour en séminaire (je sais c'est pas cher...)  Voilà tout est dit. Je n’ai pas les mains moites, je n’ai pas honte ni dans un sens ni dans un autre. Mais je pourrais tout aussi bien dire 35 ou 70. Et après ? Il n'y a qu'une personne des impôts qui pourrait confimer

Le débat ne serait-il pas d'ailleurs, homme / femme, vieux / jeune le salaire représente-t-il réellement la valeur de la personne ? N'est-ce pas quelque chose de vachement subjectif. La blondasse du fond du couloir qui n'a qu'une maîtrise, qu’est sortie de l’école y’a deux ans et qui fait des risettes à longueur de journée à mon patron, elle gagne plus que moi ! Le gros sac de l'atelier qui ne sait même pas utiliser le tour à commandes numérique et qui se dit chef il est bon à rien. Il bouffe le midi avec le boss et il roule en merco le cochon!

Je suis persuadé que cela est complètement culturel. J'ai bossé cinq ans avec des américains, jamais on ne m'a brandit une feuille de salaire sous les yeux. Ils n'ont pas, enfin ceux avec qui j'ai bossé, la même approche que nous. La notion d'équipe en France nous n'en avons gardé qu'un moyen de stresser les gens et de balkaniser l'entreprise, le bon système hypocrite de la carotte à l'échelle individuelle. Alors il faudrait admettre que la blondasse du fond du couloir, elle est mariée, elle a deux bambins charmants, qu’elle est juste polie avec son chef et puis qu'avec sa maîtrise de droit elle règle des problèmes importants pour l'entreprise, aussi important que ce que l'on fait nous mêmes, chacun à sa place. C'est pas gagné…Mais ça serait déjà un excellent début.

3. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Sen

Ha la la Corinne, revoilà Sen qui répond décidément toujours présente à chaque nouvel article! Alors allons-y, moi je n'éprouve pas de gêne à clamer haut et fort mon salaire car c'est mon salaire qui est honteux, pas moi : 975,43 €. Le SMIC en fait. Bon, je passe sur les raisons atachées au secteur de la culture, mon niveau de qualification initial, sur les emplois aidés et tout le toutim, j'ai déjà expliqué tout ça en long en large et en travers sur mon blog. J'essaye souvent de savoir combien les autres gagnent et pour quelles fonctions. Et vu les inégalités d'un cas à un autre, je comprends qu'on en parle le moins possible! A fonctions et compétences similaires, on va du simple au double selon le secteur d'activité ou selon l'entreprise. Enfin bref. On ne devrait pas éprouver de gêne à dire son salaire à partir du moment où on l'assume et que l'on sait pourquoi on gagne peu ou bien au contraire beaucoup.

4. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Daenaria

Et voilà, mon premier message, il était temps car je viens depuis longtemps déjà!
Je suis de celles qui demandent sans problème le salaire de quelqu\\\'un et je réponds aussi sans rougir : 600€ net par mois, salaire lissé donc pas de vacances (si j\\\'en prends je rattrape mes heures; choix pour gagner plus) pour 17h30 par semaine. Mais c\\\'est pour avoir le temps de faire mes études, sinon je serais certainement au smic quelque part. De plus ma boss est sympa, pas stressante et arrangeante pour mes dates d\\\'exams et autre ce qui est pour moi un point non négligeable. Toutes mes amies sont comme moi et parlent sans problème du salaire, ça permet de voir où on se situe et si notre salaire est égal à celui du voisin qui fait le même travail. Je remarque que de plus en plus de personnes n\\\'ont aucun problème à parler de leur salaire;  les mentalités changent!

5. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Christine

Je peux dire combien je gagne avec mon site internet baossimo.com (avec des Google Ads) : 70 dollars en 6 mois ! C'est fou comme la pub ne paye pas !
Sinon dans ma petite vie de cadre en entreprise c'est délicat : personne ne parle salaire sauf ceux qui sont vraiment très mal payés ! Et là le pb c'est qu'on s'aperçoit qu'on gagne au moins 10K€ de plus qu'eux alors on n'ose rien dire pour pas les mettre mal à l'aise et pour pas créer d'histoire...par contre il est très courant que des collègues me demandent combien je rembourse ma banque pour mon prêt immo ! Si on les voit pas venir avec leurs gros sabots !!!

Bref, je pense que ce serait bien et possible de se dire son salaire entre collègues mais 1/ s'il y avait une certaine équité offerte par les entreprises (et ce n'est pas le cas !) 2/ si TOUS le monde le fait (pas gagné !)

6. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

@ Jussara : bienvenue sur ce blog ! "Narguer les garçons" en voulant donner ton salaire, voilà une idée qui me plait ! Mais peut-être s'en doutaient-ils un peu...
@ Fred : je sens comme un bon coup de gueule là ! On dirait que tu as une dent salariale contre la "blondasse du fond du couloir" et le "gros sac de l'atelier" :-)... Je me trompe ?
@ Sen : je te promets que je ne fais pas exprès... Non, le montant de ton salaire n'est pas "honteux". Il est scandaleux !!!
@ Daenaria : merci pour ta fidélité et pour avoir commenté pour la première fois ici. Suis ravie d'apprendre que toi même et ton entourage vous parlez aussi librement du sujet. Serait-ce une question d'âge, de génération ?
@ Christine : Je connais également la situation que tu décris (cadre enentreprise). Ah, ces fameux moyens détournés (voiture, vacances, appart, maison, et même école des enfants...) pour tenter de cerner le salaire de X ou de Y... 

7. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Discrimination Budgétaire

D'après un récent sondage, il semblerait que la discrimination salariale homme/femme commence dès le plus jeune âge.

8. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Fred

@Corinne:  Désolé mais tu te trompes. Non, je n'ai absolument aucune dent contre la "blondasse" ou le "gros sac". Je faisais un peu de 2d degré par rapport à des situations que j'ai pu voir en entreprise. Rejoignant ce que je dis après concernant les faux-semblants, l'hypocrisie (que tu dénonces) et le discours démago en règle générale.

Alors oui, si je pousse un coup de gueule c'est contre un système faussement élitiste et faussement social, un système où les règles sont mouvantes faites et refaites au grè des vents... Mais je dénonce aussi le fait que si nous parlons Système et Entreprise, on a un peu tendance à oublier que ce sont les Hommes et les Femmes qui les font tourner et non une machine virtuelle. A cette prise de conscience devrait s'ajouter (enfin c'est ce que je dis plus haut)  la reconnaissance de l'Autre. L'Autre, homme ou femme, n'est pas un(e) ennemi(e) et c'est bien là où je dis que le problème est réellement d'ordre culturel.

Il me paraît donc primordial de changer les mentalités. On se rejoint bien sur ce point

9. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Anais

Je gagne des cacahuètes. J'ai un peu honte de le dire même sous couvert d'anonymat... mais cela m'intéresse toujours beaucoup de savoir ce que gagne mes collègues. Mais comme j'ai peur qu'ils ne me retournent la question, je ne dis rien. C'est un peu le chat qui se mord la queue.
Au fait, j'aime ton blog et pour sûr je voterai pour le tien dès lundi ! Bonne chance !

10. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par f.taha@wanadoo.fr

J’ai eu comme  chirurgien maxillo-facial pas mal d'années de galère derrière moi avant de commencer à gagner de l'argent. .. J’ai commencé comme faisant fonction d'interne à l’hôpital de Creil (Oise) avec beaucoup moins de 1000 Euros/mois avec même des périodes ou je gagnais beaucoup moins avec un recors de 350€//mois,  si si !

Juste pour dire que les 6 ou 7000 Euros que je touche maintenant ne me font pas tourner la tête puisque j'ai moi même frôlé la dèche assez souvent pour ne pas oublier ceux qui nombreux le sont de manière chronique ou permanente.

Pour revenir à la question de la rémunération des femme versus des mecs dans le milieu médical: Ce qui change c'est la pénibilité du boulot pour les mères de famille qui veulent assumer pleinement leur rôle de mère et elles sont nombreuses qui préfèrent faire des spécialités avec moins de gardes et d’astreintes, donc des salaires moindres... mais globalement les salaires dans le milieu médical sont quasi identiques pour les hommes et les femmes qui ont le même exercice et la pénibilité charge  de travail en heures ou jours ... encore heureux.

C’est surtout dans les entreprises qu’il y a énormément de disparités. Non ?.

11. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par lavomatic

Aaaah le salaire, magnifique tabou effectivement ! Et dans ma boite, gros groupe, grosse boite la RH pratique le "ne le dites à personne, vous gagnez mieux votre vie que les autres ...". Me concernant elle n'a pas eu à me le dire car je suis dans la fourchette basse : à peine 1200 euros net, en CDD. J'ai un DESS et je n'occupe qu'un poste d'infographiste alors que j'ai les capacités pour bcp plus... mais suite à deux licenciements économiques, un an de chômage, on prend ce que l'on trouve. Et vous fait bien comprendre qu'il faut vous estimer heureux ou partir, mais partir, ce n'est pas facile. Chaque jour je continue mes recherches, j'ai passé deux entretiens en douce.
Aujourd'hui je gagne moins qu'au chômage mais je bosse. J'espère dans un futur proche trouver un autre job qui corresponde à ce que j'ai envie de faire, à mes capacités et donc gagner beaucoup plus et je n'en aurai pas honte ! A partir du moment où votre salaire correspond à votre travail, il n'y pas de honte à avoir !!!

12. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par arnimaje

Oui une spécificité bien française de plus. Le pire est d'entendre un  chasseur de têtes ou équivalent dire que l'on pas assez payé! Qu'à cela ne tienne. Mais quand il faut mettre les choses en pratique, ça se complique.

Mes derniers revenus : 75Ke annuels avec voiture..

Bref un éternel débat.

 

13. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par pixelités

bon je suis pas une femme ( je vient de lire ta note à gauche) mais à part ça niveau salaire pour moi ce sera façile... je change à chaque vente ( je fait de la peintouure )... gnark...gnark... ;))
rien à voir mais je découvre ton blog via celui de deedee et j'apprend que tu es dans selectionnée dans le concour Perso web 2006... bravo.

14. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

@ Fred : j'adore ton second degré et aussi quand tu pousses un bon coup de gueule comme ici. Si en plus il rejoint le mien...
@ Anais : bienvenue et pas de honte à avoir sur ce blog. Merci pour ta voix qui comptera sans doute beaucoup dans ce concours.
@ Farid : bienvenue à toi et merci pour ton témoignage. Effectivement, il existe moins de disparités salariales dans le milieu médical. Les entreprises devraient peut-être en prendre de la graine !
@ Lavomatic : encore une nouvelle blogueuse ! Je suis ravie. Merci pour ton commentaire. "Je gagne moins qu'au chômage mais je bosse". L'argument béton pour accepter un boulot sous payé et en-dessous de ses compétences ! J'ai également connu cette situation et espère comme toi que l'avenir me permettra de retourner cette situation.
@ Arnimaje : merci pour ton premier commentaire ici. Le coup du chasseur de têtes, oui, je crois bien que c'est le pire !
@ Pixelités : comme je le précise bien, "les hommes sont aussi les bienvenus" sur ce blog. Donc n'ai aucun complexe Ca rapporte alors la peinture ?... Merci pour tes félicitations au sujet du concours. J'espère que tu voteras pour moi

15. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par 4largo

J'ai relu plusieurs fois la note parce que je n'avais pas retenu le montant de ton salaire, mais même apres 4 lectures toujours rien... un oubli ?? Je sais plus lire ??

16. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

And the winner is... 4largo !!! Depuis que j'ai posté cette nouvelle note, je me demandais qui allait bien pouvoir me poser la question de MON salaire. C'est bien sûr tout à fait intentionnellement que je ne l'ai pas fait figurer dans ma note (la coquine...). Le but étant de voir qui oserait... Et voilà, c'est enfin fait. Et  c'est un homme en plus qui s'est lancé. Je n'en attendais pas moins de toi 4largo !:-) Donc sans gène, sans honte, je gagne très exactement 1942,27 euros net sur 12 mois. 40 ans, près de 20 ans de métier, faites le compte... Bon, et bien à ton tour, 4largo et encore merci d'avoir relu ma note 4 fois.
N'oublie pas non plus de voter pour ce blog (voir en haut de ma page d'accueil)... Thanks !

17. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

4largo la suite : pour te récompenser de ta perspicacité (mais si, mais si...), je t'invite à cliquer sur ce lien. Une surprise t'y attend : http://leblogemploichallenge.typepad.fr/le_blog_emploi_challenge/interviews_de_candidats/index.html

18. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Cely

Tu as tout à fait raison, ce flou mystérieux atour du salaire des gens est complètement en leur défavaur, et personne ne s'en rend compte ! Moi je n'ai aucun problème à parler de mon salaire (1247€nets et tous ronds) mais j'avoue avoir quelques réticences à le demander aux autres. Enfin entre amis et entre anciens de la promo, on se le dit ; on se connait depuis longtemps, on a commencé à bosser en même temps, c'est plus facile. Aux collègues du même "statut" que moi (entendez par là les quelques non-cadres sous-payés) j'en parle sans gène. Mais pour les autres c'est une autres affaire. Je ne les connais pas assez pour le leur demander et je suppose qu'eux trouvent indécent de le mentionner.
Alors que non. Pourquoi dire à quelq'un qu'on gagne 3 fois plus que lui serait-il indécent ? Je comprends très bien que certaines personnes avec plus d'expérience, de diplômes et de responsabilités soient mieux payés que moi. Mais je trouve aussi normal de savoir à quoi je peux prétendre en augmentant mes responsabilités.
Ceci dit, le bouche à oreille va vite et les rumeurs courrent bien plus vite que les vraies infos...

19. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Céline aka VPS

Tout d\\\'abord, félicitations Corinne pour les perso web 2006 ! Dés que les votes sont ouverts, je te soutiens ! Si tu gagnes, tu pourras même nous offrir un petit reportage sur les californiennes au travail !

Au chômage, mon salaire se réduit à des indemnités journalières nommées (deux mois à 31 jours et c\\\'est la fête !). Mon Allocation d\\\'Aide au Retour à l\\\'Emploi s\\\'élève (quel drôle de mot qu\\\'on utilise là...) donc à 57,4% de mon ancien salaire brut moins 3% du salaire journalier de référence pour la retraite complémentaire) minorée d\\\'un coefficient de 0,82 correspondant à mon ancienne activité à temps partiel (j\\\'étais à 32 heures) soit : 950 euros net les mois de 31 jours et 920 les mois de 30 jours. C\\\'est à peu prés l\\\'équivalent du SMIC alors je devrais être plutôt heureuse de toucher autant qu\\\'un ouvrier sans travailler malheureusement cela ne me permet pas de louer à appart à Paris alors depuis le chômage, je suis SDF, hébergée à tour de rôle par deux amis. Le pire est que si je persiste à chercher un emploi dans la culture, mon salaire ne sera pas beaucoup plus différent que ce salaire de base... Il me reste plus qu\\\'à épouser un homme riche... C\\\'est un sujet tout aussi passionnant, les femmes mariées profitent elles du salaire -traditionnement plus important -de leur mari ? Comment se répartissent les dépenses du ménage ? Les femmes célibataires ne devraient-elles avoir une prime pour compenser ?

20. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par 4largo

En même temps je pouvais pas passer à côté hein ? pour un allié-poil à gratter... toujours partant pour un p'tit ping-pong !

Bon alors à mon tour et je peux tricher où je dois être honnête ? Parce  qu'en trichant je te peux te sortir mon salaire actuel de "patron cool qui démarre" : 0 Euros nets par mois, c'est pas du salaire de folie ça ??
Mais si je suis honnête (on rigole pas, même un marketeur peut être honnête, si si de temps en temps ça m'arrive), et que je donne celui de la world company, je dirais 2,5 fois ton salaire actuel et un bonus en fin d'année si les objectifs sont atteints (max 10%). Voilà, je me suis pas déglonflé

Sinon t'as une idée chiffrée (à la louche) de ce qu'il faut pour ta p'tite transformation ?

21. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Céline aka VPS

"Traditionnellement plus important !!! "Quelle sotte je fais parfois à recracher des expressions aussi absurbes ! Comment cela la discrimination salariale homme/femme n'est pas une tradition gauloise !? Bon, je m'enfonce...j'arrête...

22. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Elise Mark-Walter

Salut Corinne,

Je lisais les commentaires me disant : mais comment ce fait-ce, personne n'ose, personne n'osera ? Jusqu'à ce que Largo t'ait posé la question. Près de 20 ans de métier, mais un salaire qui évolue peu, fichtre, le journalisme décidément paie mal très très mal et affiche un rapport cursus-compétences/rémunération proprement scandaleux. Je passe sous silence ce que je gagne vu que pour l'instant tout est en "standby". mais lorsque j'ai eu à auto-définir (c'est toujours casse-gueule) ma rémunération au feuillet de 1500 signes il y a quelques jours pour une société suisse, je l'ai fixée à 120 euros. Mes conditions ont été acceptées, reste à mettre en conformité un contrat transnational quand la Suisse n'appartient pas à la CE.
Et puis je n'allais pas filer à l'anglaise ou plutôt à l'égyptienne sans te féliciter d'avoir été retenue. Je voterai pour toi, of course, si le lien est valide avant mon départ mercredi très tôt. Encore bravo et au plaisir de te lire à nouveau très prochainement :)))

23. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Elise Mark-Walter

Et j'oublais : merci Corinne d'avoir étrenné un sujet effectivement tabou qui, mis en lumière, permet de mettre en évidence les discriminations par sexe, profession, et va de pair pour les métropoles avec, éhontément : dis-moi où tu loges  et je te dirai qui tu es ou ce que tu fais, combien de m2, combien payez-vous de loyer, ou découvrant ce que l'on débourse toutes et tous par mois, on trouve bien évidemment scandaleux cette envolée belle des loyers à paris, londres, etc. que rien ne semble vouloir arrêter et sans qu'aucune réglementation vienne empêcher les abus. Et de soupirer après le cousin d'Amérique ou bien le père Noël  qui vous tombera de nulle part avec un titre de propriété dans sa hotte

24. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Elise Mark-Walter

A voté ! (pour toi :)) car le lien fonctionne à présent. J'espère que nos votes te permettront de t'envoler bientôt vers les Etats-Unis.

25. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Dom

Pas possible de donner mon montant de salaire puisque finalement après avoir vainement tenté de trouver un job, je suis installée en free lance. C'est donc très très variable.
Par contre, j'en profite pour dire que je cours voter pour votre site que j'aime de plus en plus.

26. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Bastien

Rien a voir avec le sujet mais félicitation pour ta selection dans la short list du concours perso web!! bon travail

27. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Lilou

A votée, avec toutes mes félicitations.

28. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Evin

Ai fait de même Bonne continuation !

29. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par j'ai-pas-les-tripes-de-mettre-mon-vrai-pseudo

Bon voilà, c'est la honte, je poste des commentaires de temps en temps sous mon vrai nom, mais pour aborder ce sujet-là, me voilà encline à me planquer. J'ai donné l'adresse de ce blog à certains de mes collègues et je ne voudrais donc pas créer de souci...
Donc voilà mon salaire : 44.500€ + 5% de bonus. 29 ans, un bac+5 dans les HR (si avec ça je ne suis pas reconnue... m'enfin)
J'ai fait un bond de 30% dans ma rémunération en passant de World Company #1 à World Company #2, et en divisant ma charge de travail pratiquement par deux !!!
WC#1 considèrait probablement que son nom sur mon CV valait bien quelques k€...
Je n'ai pas de difficultés à avouer mon salaire quand on me pose la question, mais cela dit je me sens un peu gênée par rapport à mes copines de promo qui "galèrent" autour des 30k€... Bon, je suis un peu plus âgée qu'elles et un petit peu d'exp. pro en plus. Et puis c'est peut-être leur attitude sur le sujet qui me gêne, en fait (on me fait un peu sentir qu'il ne faut pas trop que je me la ramène, avec ma WorldCompany, mais bon, elles-z-avaient qu'à postuler aussi, et puis j'ai des horaires de dingos, alors, hein - comment ça je me justifie ? non non non !)
En revanche, je suis assez contente de faire enrager les garçons de mon âge qui sont en général mortifiés qu'une fille, "qui fait des RH, en plus" soit bien mieux payée qu'eux ; )

30. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

@ Cely : gare aux rumeurs justement...
@ Céline aka VPS : un reportage sur les californiennes au travail !!! Mais oui, je n'y avais même pas (encore !) pensé. MErci pour l'idée  et pour ton vote Un emploi dans la culture ? Non, ça ne paie vraiment pas ! Et tu mérites sans doute mieux que d'épouser un homme riche, à moins qu'il ne soit très généreux. Ce qui n'est pas toujours le cas. Si tu le trouves, fais moi signe. Ton deuxième com m'a bien fait rire :-))
@ 4largo : bravo ! Tu ne t'es effectivement pas dégonflé. Cela m'aurait trop étonnée Impossible de chiffrer ma "p'tite transformation". J'y ai pas encore vraiment réfléchi. Cela me semble tellement utopique. Mais pourquoi cette question ? Serais-tu intéressé par l'idée ?:-)
@ Elise : Merci pour ton vote qui m'est précieux Un petit bémol pour mon salaire qui correspond à un poste de "responsable éditoriale web" et non de "journaliste" (voir à ce sujet mon interview pour le Blog Challenge Emploi). 120 euros le feuillet, dis-tu ? En net j'espère et avec un supplément pour les charges (téléphone, ordi et déplacements). Les Suisses en tout cas sont plus généreux que la presse française. Je ne pense pas que tu aurais pu négocier ce tarif ici... Bonnes vacances pharaoniques
@ Dom : toujours ravie de t'accueillir ici. Merci pour ta voix.
Bastien, Lilou, Evin : merci à tous les trois. Ca fait plaisir !
@ "j'ai pas.... pseudo" : ok pas de problème pour ton anonymat. Vrai ? tu fais enrager les garçons avec ton salaire ? J'adore !

31. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par gilles

Bon, puisqu'il faut apporter sa pierre à l'édifice et que Corinne s'est déclarée: j'étais à 70 K€. Je précise (rapport à un de tes billets sur mon ancien employeur) qu'il n'y a aucune disparité de salaire entre hommes et femmes chez Accenture. A ceci près qu'il n'y avait que 3 ou 4 femmes au grade le plus élevé (Associé), contre +100 hommes.

Précision: aujourd'hui c'est 0€ mais la satisfaction de créer  sa boite...

32. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par 4largo

Le concept de ton blog étant excellent (c'est pas bon pour tes chevilles, ce que je dis !), je pense qu'une bonne déclinaison est une idée à creuser (c'est le marketeur qui parle !) . Connais-tu le proverbe anglais qui dit "you don't bet on the horse, you bet on the driver" ? Je travaille en collaboration avec l'incubateur de la belle de mai, jette un oeil à l'occasion http://www.belledemai.org/presentation.html. On en parle quand tu veux.

33. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Sandrine

Bonjour Corinne,

Félicitation pour la sélection de ton blog. Concernant ton article sur les salaires, il n'y a pas grand chose à dire. Je pense que c'est tout simplement culturel, les français se cachent de dire combien ils gagnent : la peur d'être jugé, observé ? Je ne sais pas bien... Ce que je note surtout aujourd'hui, ce sont les différences de salaire entre les secteurs.

Je te propose un lien vers ce site qui aborde très justement les salaires et qui précise qu' une enquête est actuellement en cours. Tu verras qu'en fonction du métier, des disparités existent. Un focus est fait surtout sur la fonction RH : avis aux intéressés !

http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=830

Merci pour l'intérêt de tes articles.

A très bientôt

Sandrine

34. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Fred

Citoyen Fred : a voté !

35. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

@ Gilles : "...0€ mais la satisfaction de créer  sa boite..." écris-tu. Mais à l'Ile Maurice aurais-tu rajouté. Ca compense un peu, non ?
@ 4largo : bien sûr que le concept est excellent (non je n'ai pas les chevilles qui enflent...) et j'en tiens même un deuxième au chaud. "L'idée est à creuser", non elle est à forrer Merci pour ton lien. Je te tiens au courant.
@ Sandrine : Très bien ce lien vers le site Focus RH dont l'animateur est un ami (coucour Laurent...). Je note que l'enquête ne fait pas de différence salariale hommes/femmes. Cela aurait eu le mérite de fixer les idées...
@ Fred : merci

36. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Elise Mark-Walter

Un tour de blog avant de refermer l'ordinateur. J'ai cliqué sur le blog emploi challenge et j'ai eu le plaisir de découvrir un peu mieux une blogueuse talentueuse et attachante, dont je ne manque plus depuis mon premier clic sur Tout pour Elles de lire un billet. Mieux, nous pouvons mettre un oeil sur ton visage
Bravo Corinne, c'est une très belle interview avec une conclusion généreuse ouverte aux autres. J'espère qu'elle t'offrira une superbe opportunité ; de même qu'à mon retour j'espère avoir le plaisir d'apprendre que tu as décroché le blog d'or que tu mérites à la fois subjectivement (coup de coeur oblige :)) et objectivement pour la qualité, l'originalité autant que l'exigence de la ligne éditoriale que tu as choisie, ainsi que la constance de ton blog. @ bientôt ! :)))

37. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

@ Elise : fidèle parmi les fidèles... Ton commentaire me touche beaucoup... émue... merci...

38. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par ben

J'entends beaucoup parler de l'exemple américain, alors qu'on ne vienne pas mez parler de discrimination salariale: le jeu du libéralisme, c'est non seulement l'offre et la demande, mais aussi le risque potentiel qu'on a à embaucher une personne...

Que les femmes signenet des contrats garantissant qu'elles ne feront pas d'enfant pour ne pas prendre leur congé maternité, aprè elles réclameront l'égalité des salaires. Je sais que c'est abobinable ce que je dis mais j'en ai marre avec cette égalité des sexes réclamée par certaines femmes, et souvent par les plus libérales. Ces femmes cadres winneuses libérales sont en pleine contradiction avec leurs idées, je le répète, elles ne sont que de la marchandise qui accepte de se vendre à un certain prix à leur employeur, et c'est tout!!!

De toute facon quand les femmes veulent l'égalité des sexes elles veulent surtout tous les avantages d'etre un homme et tous les avantages d'etre une femme, sans les inconvenients bien sur!!!

Ca me gonfle ces conneries...

39. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Thulip

Pour l'instant je ne peux y répondre : je gagne 0 (enfin si j'ai répondu mais bon...).
Bien qu'ayant conscience de ces tabous et sachant que je pouvait heurter la sensibilité de mon interlocuteur, j'ai toujours passé outre en ce qui concerne mes collègues de travail (pour les raisons que tu avances dans ton article). Mais j'avoue ne pas savoir ce genre de choses pour mes amis ou ma famille : encore un tabou à briser ? :p

40. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par J

C'est un peu gênant pour moi de dire mon salaire maintenant puisque je viens d'arriver dans l'entreprise et je n'ai pas fini ma période d'essai et la discrétion est de rigueur - on m'a dit d ene pas dire mon salaire...
J'ai bien vu que tu n'avais pas dit ton salaire sur ta note - et c'est pour ça que je n'ai pas demandé le tien pour ne pas rater l'occasion de ne pas dire le mien...
Je reviens donc déguisée - mais tu pourras trouver mon IP (je suis parmi les commentaires précedents).
Depuis peu je gagne 38 k€, on me dit qu'on me paye à ma valeur... je suis plutôt encline à le croire (même si peut être je pourrais gagner plus... vu mon âge, mon expé): j'ai quitté une boîte qui me payait 1200 euros nets par mois (oh, les bonnes années dans cette boîte j'avais 15k€) tout en connaissant mon profil. Mais comme j'occupais un poste "opérationnel", le fait d'avoir des diplômes (j'ai deux 3e cycles), de parler/lire/écrire 3 langues couramment et de travailler dans ces 3 langues tous les jours avec des horaires de dingue n'était pas suffisant pour qu'ils nous payent en conséquence... mes anciens collègues triment encore...
mais encore faut-il trouver un emploi qui paye ce que l'on souhaite (ou pas très loin de nos souhaits!). être mon patron et commencer avec 0 euro par mois, je ne suis pas encore là: j'ai passé trop d'années à salaire bas que je ne peux pas me permettre de ne rien (ou presque rien) gagner. Mais j'aimerais bien, un jour.
voilà, c'est dit!
Et je cours voter!

41. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

@ Ben : sans commentaire...
@ Thulip : oui, les amis et la famille, je crois bien que c'est là où ça coince le plus.
@ J : pas de problème pour ton anonymat Merci pour ton témoignage. "Encore faut-il trouver un emploi qui paye ce que l'on souhaite" écris-tu. Tout le problème est là... 

42. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par kheyliana

Moi, plus j'avance dans ma vie professionnelle et plus je régresse au niveau salaire !!

1.179 euros net pour un boulot de hotlineuse... c'est pas cher payé !!! enfin je trouve, vu le stress engendré par ce travail...

43. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

Kheyliana : Bienvenue et... courage !!! Viens de temps en temps décompresser ici

44. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par jéjé

Sympa ce BLOG, je le découvre grâce à mon camarade Farid Taha... Je trouve sympa et provocateur à souhait de proposer de parler ouvertement se fric, de salaires, de revenus en général, alors que v'est un vieux tabou gaulois. Alors je joue le jeu: j'ai 30 ans, je gagne 2500 euros net par mois, dans la fonction publique territoriale. Et je n'ai pas à me plaindre... voilà on a dit franc jeu!!!

45. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Shalima

Serait-ce parce que j'ai toujours été "sous-payée" par rapport à mon job que je n'ai jamais été genée de dire à combien s'élevait mon salaire ? Peut-être... et maintenant que je suis en congé parental, je n'ai pas plus honte d'afficher la couleur : 789E

Je n'ai pas de tabou par rapport à ça, peut-être parce que ça n'attise pas ma jalousie ?? Vaste sujet en tout cas...

46. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

Bienvenue Shalima et merci pour avoir parsemé d'autres commentaires ici et là dans ce blog
Jéjé : bienvenue aussi et merci d'avoir joué franc jeu !

47. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Juliette

Moi je suis plutôt atteinte du syndrome inverse, j’ai plutôt tendance à être trop transparente, à claironner mon salaire à qui veut l’entendre, à lancer un « t’inquiète, je suis pétée de thunes » aux copines que je veux inviter à déjeuner. C’est que j’ai une relation très décomplexée vis à vos de l’argent, j’aime en gagner beaucoup mais je peux me contenter de peu. Et même si actuellement je suis « pétée de thunes » avec un salaire de 60 K€ annuel brut en 4/5^ème temps, je ne veux pas me rendre dépendante du train de vie qui pourrait en découler car je veux garder la liberté d’envoyer bouler toute cette pression pour aller planter des choux en Alsace si je le désire. On n’a rien pour rien. Aucun employeur ne vous donnera plus que vous ne valez à ces yeux, donc ce que vous gagnez vous le méritez car « vous le valez bien » ! Quand je me suis « mise sur me marché » et que j’ai cherché un boulot, j’ai calculé à combien je pouvais prétendre et pour vous dire à quel point je n’ai pas de souci avec les sous, la première fois que j’ai annoncé mes prétentions salariales, ma langue a fourché et j’ai réclamé 10 K€ annuels de plus que j’en avais l’intention. En fait, j’adore le moment où j’annonce le prix, que ce soit face à un futur client ou à un futur employeur. J’aime ce challenge d’annoncer un prix de façon parfaitement naturelle alors qu’au fond de moi je le trouve bien entendu exorbitant. Je pense quand même qu’une certaine pudeur s’impose face à ceux qui n’iront jamais beaucoup plus haut que le smic et qu’il convient de se méfier de la jalousie que la bonne fortune peut provoquer.  

48. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par fabrice

Je gagne 550€ (avant impôts) par jour, je bosse 230 jours par an... et comme j'étais pas du tout préparé à tout ça.. je m'en fiche un peu! Je me tais souvent par respect pour mes amis, avec les gens du métier on partage l'info parce qu'elle est comme un point de repère...  Dans mon domaine les filles gagnent la même chose que les hommes, c'est un profil 'technique' qui détermine le prix journalier! Le taux dépend du diplôme et de l'expérience... Bémol, 10% des dames dans mon boulot!

Ciao.. Fabrice

49. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

Merci Juliette : tu es une négociatrice née et ton aplomb me laisse toujours aussi pantoise...:-)
@ Fabrice : bienvenue chez "elles". Vendre des conseils aux autres, c'est décidément toujours ce qui paie le mieux... Je crois que je vais me réorienter PS : Ton blog est magnifique...

50. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Princesse Strudel

Quand j'ai pris mon poste actuel et demandé à la nana qui partait combien elle gagnait elle m'a regardé comme si j'avais enlevé ma petite culotte. Et n'a pas répondu. :+)

Après deux augmentations successives en mars et en août (150 EUR bruts chaque fois) me voici à 1800 brut par moi, soit 1265 net par mois, versés 14 fois par an (je vis en Autriche). C'est pas bezef' (six ans d'études, de chouettes diplômes, 5 ans d'expérience pro) mais...

La Sécu fonctionne grâce à une carte, pas d'avance de frais ni rien. Loyer modéré (423 EUR par mois pour un grand studio en plein centre, meublé, charges incluses, avec chauffage et eau chaude), pas de transports publics à payer, pas de taxe d'habitation, pas de voiture, pas de famille à faire vivre non plus. Et jamais, jamais eu un jour de chômage. pour moi, mon grand privilège.

51. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Petit Nuage de Lait

Bonjour Corinne,

Je n'ai fait que survoler les commentaires précédents car j'y cherchais une info qui, me semble t'il, manque...

Et toi, combien gagnes-tu ?

Merci de faire sauter le tabou !!

 

52. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

Bienvenue Petit nuage de lait : La réponse a ta question se trouve dans le 15ème commentaire... Au fait, et toi ?

53. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Mag

Je découvre aujourd'hui ce site !!!

Très sympa et surtout très instructif.

Un "vieux" commentaire dit qu'il n'y a rien de pire que d'entendre un chasseur de tête vous dire que vous gagnez très mal votre vie.

J'ai un scoop : il y a largement pire. Je n'ai aucun tabou concernant l'argent. Je gagne potablement ma vie, à savoir 33k€brut. Un soir de réunion de famille, après qu'on m'ait posé la question, j'ai donné le montant de mon salaire. La réponse ne s'est pas faite attendre : C'est hallucinant que tu gagnes ça à ton âge. C'est pas normal (j'ai 32 ans).

Sympa, non ? Surtout dit par une femme........

 

54. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Ambre

Quel pétard mouillé! Moi qui croyait lire le montant de votre salaire "ici et maintenant"

Tabou, quand tu nous tiens!

55. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

@ Ambre : bienvenue ! Vous n'êtes pas la seule à m'avoir demandé mon salaire et comme je l'ai déjà expliqué un peu plus haut, vous pouvez lire ma réponse dans le commentaire n°15...
@ Mag : bienvenue ! Ce genre de remarque sonne familièrement à mes oreilles... Bon, il est vrai plus aujourd'hui. Mais perso, je m'y reconnais bien. Et je suis sûre de ne pas être la seule.

 

56. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Mélissa

Bonjour à toutes!

Effectivement, jeune femme au travail (je n'ai que 21ans), je m'aperçois que le salaire dans mon entreprise est un véritable tabou. Il est vrai que, lors de l'entretien d'embauche, la direction nous demande en haut lieu de ne jamais aborder ce sujet avec nos collègues (???). Malgré cela, après presque un an dans cette entreprise, et après trois postes différents (intérim, cdd puis cdi), il s'avère que certains employés ont réellement réussi à négocier un bon salaire (mais à quel prix...?) alors que d'autres, dévouées, mais surement trop naïves, ont quasiment le même salaire que moi après 10ans de boite. Je trouve cela inadmissible. Parce que l'on est un peu timide et qu'on ne veut pas faire de vagues, on devrait rester comme des moutons au bas de l'échelle? alors que de nouveaux arrivants, qui vont réussir à discuter, auront droit  à tout! c'est une honte!

Je ne parle pas pour moi quand je dis cela. Sortant des études, cette entreprise m'offre donc ici les années d'expérience requises par toute nouvelle offre d'emploi... Avec 2 (petites) augmentations prévues au bout de 3 et 6 mois... mais après? devrais je me taire et rester à ce niveau jusqu'à temps d'en avoir marre et de démissionner pour un autre poste? ou devrais je parler à ma direction en sachant que je vais m'attirer leur foudres et qu'ils me rendront du coup la vie impossible sur mon lieu de travail???

 

Cela reste un dilemne pour moi...

57. Le dimanche 25 février 2007 à 12:07, par Corinne

@ Mélissa : Dis-toi bien que si tu ne demandes rien, tu n'auras rien. Et pourquoi ton entreprise te rendrait-elle la vie impossible ? Il me semble tout à fait légitime de demander une augmentation au bout d'un an, non ? Le tout est de bien présenter ses arguments, d'être convaincante, de montrer ce que tu as apporté à l'entreprise depuis que tu y travailles. Il y a des livres excellents sur comment convaincre son patron pour qu'il vous augmente. Je te recommande tout particulièrement ce petit livre de Daniel Porot : "101 secrets pour bien négocier son salaire ou une augmentation" (Ed L'express, 7,50 euros). Tiens moi au courant.

58. Le vendredi 30 mars 2007 à 15:29, par Estelle

Bonjour à toutes et à tous

j'arrive un peu tard sur le débat, mea culpa, je ne découvre le site que ce jour (et bravo pour ce site très intéressant, en particulier ce débat).
Je pose les données : j'ai 27 ans, diplômée bac+5 d'une grande école (Sciences-po Paris pour ne pas la citer ;-)) et j'ai commencé ma vie professionnelle il y a 1,5 ans : statut de cadre pour un salaire de 1750 € nets mensuels sur 13 mois. Plus que le smic, mais ce n'est tout de même pas énorme quand on vit sur Paris ...
Depuis 3 mois j'ai changé de travail ... et j'ai doublé mon salaire : 3500€ nets mensuels. Je sais que c'est beaucoup (beaucoup trop ?) mais ce salaire j'estime que je le gagne honnêtement en faisant bien mon travail et en récompense du travail que j'ai fourni pendant toutes mes études.
Je gagne plus que mon mari, plus que mon père, ... plus que tout le monde dans mon entourage alors que c'est moi qui suis la dernière arrivée dans le marché du travail ... Je n'ai aucun problème pour dire mon salaire quand on me le demande, quoique ... ce n'est pas forcément évident de le dire à des gens qui gagnent à peine de quoi vivre ...
dans mon travail (je suis haut fonctionnaire), les femmes gagnent autant que les hommes, puisque le salaire est basé sur un traitement indiciaire qui évolue en fonction de l'ancienneté. Je trouve que c'est un bon principe.
Quant à mon ancien travail ... je savais que j'étais sous-payée, mais mon ancien chef a quand même réussi à sous-payer encore plus ma remplaçante, qui est à 1500€ nets par mois ... sans commentaires !! Comment je le sais ?? ce n'est pas elle qui me l'a dit (mon patron lui aurait fait croire que je gagnais moins, donc que ce n'était pas la peine de me mettre en colère ... quel baratin !), c'est la comptable qui me l'a dit ... dans mon ancienne boîte, les salaires étaient vraiment un sujet tabou en principe, mais dans les faits, tout le monde savait exactement combien gagnaient ses collègues.

59. Le vendredi 30 mars 2007 à 21:21, par Corinne - site

Estelle : bienvenue ! Merci pour ton témoignage et d'avoir échanger sans tabou sur ce sujet .

60. Le vendredi 6 juillet 2007 à 12:37, par rémy

Coup de gueule. Que pensez vous de ça ? et s'il n'y avait que les femmes...

A quoi peut bien servir toute cette frénesie sur les diplômes, cette spécialité française qui pousse de nombreux jeunes à s'expatrier, soit parce que leurs diplômes ne sont pas reconnus à leur juste valeur dans les entreprises nationales, soit, parce que sans sesame, l'accès à l'emploi est interdit et qu'il faut alors tenter sa chance au Royaume-Uni ou aux USA ou alors accepter d'être sous payé chez soi.
Autodidactes, allez voir ailleurs et allez monter vos entreprises là ou vous pouvez, et surtout ne comptez pas sur le soutien de nos banques.
Pendant ce temps, les Hôpitaux Publics français embauchent des médecins spécialisés à tour de bras. Ma voisine, pédiatre polonaise, ne doit son salut qu'à l'entrée de son pays d'origine dans l'Union, la France devant se mettre au diapason des lois sur la reconnaissance mutuelle des diplômes. Pourtant, on continue à multiplier les embûches (passage de concours etc...). tout ça, pour les payer au final à vil prix.
Récemment un Hôpital parisien lui a proposé de redescendre au SMIC (400€de moins que ce qu'elle gagne actuellement dans un autre hôpital) pour changer d'établissement et se rapprocher de chez elle. Cette personne fait le boulot de pédiatre (elle est diplômée), avec les gardes et tout le toutim, elle sauve des vies d'enfants chaque jour. Et voilà le salaire de misère, pédiatre au SMIC....!!!
Pendant ce temps, on bloque le numérus clausus dans les écoles de médecine et l'on décourage sciemment de nombreux jeunes à pousser plus loin.

La France est-elle si malade pour former ses étudiants pour les pousser ensuite à partir un jour, parce qu'il est plus rentable d'embaucher des étrangers diplômés à vil prix ?.
Alors le diplôme, un truc pour mieux nous arnaquer ?

Personnellement, j'enrage de toute cette hypocrisie, et surtout venant de l'administration française qui est pire que tout, elle qui ne montre l'exemple en rien et qui contourne allègrement les lois qu'elle impose aux autres.
Ras le bol de cette france là !!!!!

61. Le vendredi 6 juillet 2007 à 22:28, par Corinne - site

@ Rémy : voilà un bon et vrai coup de gueule ! Oui, il y a de quoi enrager... Mais l'herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs ?

En tout cas, votre réaction m'incite à ne pas trop repoussé l'idée d'écrire un billet sur les autodidactes (dont je suis...).

62. Le mardi 10 juillet 2007 à 14:50, par rémy

Ailleurs, ce n'est effectivement pas forcément mieux. En tout cas, pour les autodidactes, ça peut difficilement être pire que chez nous.
Pour évoquer mon cas personnel, ma 1ère chance m'a été donnée dans une entreprise américaine implantée aux Pays bas où j'ai vécu il y a pas mal d'années, alors qu'en France, je n'avais connu que des missions intérimaires pas très formatives.
Mon recrutement (pour un poste dans le commerce international) s'est passé, je le lis souvent encore aujourd'hui, comme dans les entreprises US.
En gros, on cherche à apprécier vos pré-dispositions pour le job (motivations, compétences linguistiques, savoir être, vécu personnel). Le fait de ne pas avoir d'expériences similaires, ni diplôme spécialisé n'a pas joué, puisque je n'avais ni l'un, ni l'autre à l'époque.
J'ai été immédiatement affecté sur un poste difficile où je devais me dépatouiller avec des clients d'Afrique du Sud, d'Allemagne, d'Australie qui me commandaient des pièces détachées d'engins de chantier et me sollicitaient sur des questions diverses dans leur langue et sur des spécifications techniques qui m'étaient totalement étrangères à la prise de poste.
Un test grandeur nature en quelque sorte fait pour vous mettre à l'épreuve et dont je me suis correctement sorti puisqu'au bout de deux mois, la direction m'a repositionné sur la clientèle française et Nord africaine.
Plus tard, il m'ont avoué qu'il s'agissait bien d'une méthode de sélection maison. Si je n'avais pas fait mes preuves, mon contrat n'aurait pas fait long feu non plus.
Au fond, je trouve cette méthode bien moins hypocrite car elle vous oblige à être en parfaite adéquation avec le poste convoité et vous permet d'exprimer vos talents et votre potentiel, en vous donnant votre chance.
J'ai pu me rendre compte plus tard que les possibilités de promotion étaient réelles et qu'elles dépendaient essentiellement de vos talents et de vos efforts. La cerise sur le gateau, c'est que dès le 1er jour, vous êtes associé aux réunions des décideurs car la notion de cadre à la française ne fait pas partie de leur culture.

63. Le mardi 10 juillet 2007 à 16:25, par dorothée

salut, je ne suis pas frileuse, je ne vois pas pourquoi je cacherai mes 9.27 euros de l'heure, + déplacement, + ticket restau à 7.90 euros (dont je patye 30%), les mois ou mes chantier sont à 1/2 heure de route de la boite, je touche 1230 euros net par mois... j'aime bien savoir combien se font les autres... ce n'est pas de la mauvaise curiosité; c'est juste pour me donner un apérçu de "combien m'éstime mon patron" par rapport aux autres... et vice versa.
J'étais mieux payée quand j'étais commerciale, (minimum 10000 francs nets par mois+défraiments) mais mes nuits étaient moins tranquilles...
A cette période là, tous les jours je demandais les revenus des personnes que je rencontrais( pour l'épargne ou les crédits), et je n'ai jamais eu d'opposition à cette question.
Je pense qu'en France, si on ne demande pas au gens ce qu'ils gagnent, ils ne vont pas le crier sur les toits, mais qprès, ce n'est pas si tabou que celà...

64. Le lundi 30 juillet 2007 à 22:27, par Corinne - site

@ Rémy : merci pour avoir décrit votre atypique parcours professionnel. Euh... on peut peut-être se tutoyer maintenant, non ? @ Dorothée : ta "non-frilosité" fait plaisir à lire Merci !

65. Le jeudi 25 octobre 2007 à 13:27, par doctornani

salut a tous, moi je suis aide soignante, je travaille de nuit a l'hopital et je gagne 1400 euros sur 12 mois.Je trouve que c'est franchement des clopinettes par rapport aux horaires et au boulot que l'on fait.Contrairement a ce que pensent les gens, on ne dort pas la nuit donc on est pas payés a rien faire.de plus quand on est malade ou en coge, on perd notre prime de nuit (ceci dit ce n'est que 9 euros par nuit...)Quant au tabou sur le salaire je tyrouve ca un peu ridicule, mais maintenant il y a des tabous sur tout (l endroit ou tu fais tes courses, le prix de ta voiture...)que voulez vous...

66. Le jeudi 25 octobre 2007 à 22:35, par Corinne - site

@ doctornani : sois la bienvenue. Et merci d'avoir brisé ce tabou du salaire en particulier. Grand boulot, petit salaire à ce que je lis. Pfff, quelle misère !