1. Le vendredi 21 mars 2008 à 10:20, par Fabrice D - site

mort de rire ....

* désolé *

2. Le vendredi 21 mars 2008 à 11:41, par Marie-Pascale - site

Excellent !
La communication RH se surpasse parfois un peu trop...
A noter toutefois que Leroy Merlin est la 1ère entreprise française où il fait bon travailler ! Voir ce billet sur le sujet : redaction.blog.regionsjob...

3. Le vendredi 21 mars 2008 à 11:59, par Ginette73

Y'a pas à dire au moins ils ont fait des efforts, même si ça peut mener à de grandes désillusions pour les postulants ...
^^

4. Le vendredi 21 mars 2008 à 13:21, par Corinne - site

@ Fabrice : oui, y a de quoi ! :-)))

@ Marie-Pascale : exact ! La première société française et la sixième dans le palmarès. Parait qu'elle a fait un bond de 12 places ! Et en plus, elle a reçu un prix spécial pour ses initiatives en formation ! Elle pourra rajouter ses performances sur son CV alors

@ Ginette73 : premier commentaire ici, non ? Bienvenue alors !
Oui entre le discours et la réalité, il peut y avoir un fossé. En attendant, cela a le mérite de nous amuser...

5. Le vendredi 21 mars 2008 à 13:53, par Véronique - site

:D Merci Corinne pour cette légèreté dans notre monde de chercheurs d'emplois!

6. Le vendredi 21 mars 2008 à 13:55, par kheyliana - site

Phone régie : j'ai postulé ici, à mon arrivée, ils m'ont dit : votre profil est génial, mais l'âge ne passera pas vis à vis de nos clients !! texto !!! j'étais sur le cul

la halle aux chaussures : mais qui aurait envie d'y bosser sauf pour se faire la main pour un futur emploi ...

mais à côté de cela il faut le reconnaître, pour embaucher, ils sont obligés de faire preuve d'originalité, ce dont ils ne manquent pas !

7. Le vendredi 21 mars 2008 à 15:40, par Anne

Bah moi , Phone Régie , ils n'ont même pas répondu à mes candidatures.40 ans ,c'est trop vieux pour un job malin,ça risque de pas m'aller!
Surtout que j'en sors de ce genre de prestataire de services mais je ne vous dirai pas ce que j'en pense,je veux garder ma bonne humeur suite à la lecture de ce morceau d'anthologie.
On se demande pourquoi ils en font autant vu le nb de chômeurs, peut-être parce que leur jobs,c'est de la daube !?

8. Le vendredi 21 mars 2008 à 16:01, par lysalys - site

On oscille entre rires et grincements de dents. Hummm... Il faudrait avoir du temps à perdre et se payer le culot de répondre en utilisant leurs jolis slogans... Commencer par exemple une lettre avec le petit poucet qui vola les bottes de sept lieues... :))

9. Le vendredi 21 mars 2008 à 16:43, par Madame Poppins - site

Quand je lis ces slogans, je me demande toujours combien il a fallu de groupes de travail, de comité de pilotage, de consultants et de séances pour les trouver.... Donc, quel est leur prix....

10. Le vendredi 21 mars 2008 à 17:06, par Une autre Corinne - site

Bon, suis-je de trop bonne humeur aujourd'hui ?
Je trouve qu'au moins, on sort un peu des poncifs habituels.

Les exemples que cite Corinne montrent une tendance "nouvelle" où, dans les accroches, on parle enfin de nous.

Alors, oui, ça fait rire si c'est complètement pipeau. Mais quelque part, je trouve que ce n'est pas si négatif que ça que ces annonces parlent d'un certain échange : un job mais aussi une qualité de vie.
(Bien sûr, si cette qualité de vie promise n'est qu'un leurre, c'est de la pub mensongère !).

Bref, je positive en me disant qu'enfin, l'employeur se présente parfois comme "en attente de ressources", plutôt que comme "cochon de payeur de salaires toujours trop chers" ...

Je rêve peut-être ???

11. Le samedi 22 mars 2008 à 09:32, par Anne

@ Une Autre Corinne
A mon sens , plus les annonces sont clinquantes , moins le boulot est gratifiant/interessant/valorisant/source d'épanouissement et plus l'employeur est un exploiteur.
Mais là,c'est peut-être moi qui fait dans l'exces inverse.

12. Le samedi 22 mars 2008 à 15:45, par Lilia - site

Ingénieux !
Le truc qui m'a le plus marqué au Canada à ce sujet, c'est la place importante laissée dans les annonces aux avantages sociaux, style "Venez chez nous, vous aurez la meilleure protection dentaire du pays"
ou encore "Compagnie classée Fortune 100, avantages sociaux incomparables"

Mais ça a vraiment du sens car contrairement à la France pour la mutuelle, l'employé ne côtise quasiment pas ici et a même une assurance-vie si la compagnie est concurrentielle.

Bref, de vrais arguments pour appâter

13. Le dimanche 23 mars 2008 à 11:35, par Louis CHATEL - site

C'est vrai que je devrais lire plus souvent les annonces : un vrai gisement d'articles :D

14. Le lundi 24 mars 2008 à 08:37, par Fafa

Le pire c'est quand même ce qu'Adecco nous cague régulièrement sachant que pour leur dernière campagne cette boîte sans foi ni loi a détourné l'image de Gandhi et celle de Coluche.

A chaque fois que les vois j'en vomis. Si ça c'est pas être subversif dans le pire sens du terme en utilisant des images symboliques totalement à l'inverse de ce qu'elles représentent. C'est tout simplement ignoble et pour ma part ça me conforte dans l'image que j'ai de cette boîte

Quand je pense que le premier conseil entre intérimaires c'est "surtout pas Adecco ce sont des marchands de viande" où encore "Adecco c'est vraiment le derniers recours" mode t'es mort de faim et t'as même pas de quoi acheter de la pâtée pour Gudule le chat. Depuis plus de 10 ans que je bosse régulièrement en intérim j'ai jamais voulu bosser avec eux > les retours que l'on a de l'accueil de l'état de certains locaux et du traitement des prestataires est juste impensable.

Cyniques au possible ils basent leurs campagnes en permanence sur les valeurs humaines qu'ils piétinent à longueur de journée, c'est insupportable.

Et qui ils espèrent tromper tous ? Ils sont naïfs au point de penser que 3 phrases bien roulées ça marche encore ? Parce que c'est pas possible que ça marche encore !

15. Le lundi 24 mars 2008 à 11:47, par Fauvette - site

C'est amusant, mais je suis quand même perplexe ! J'imagine les conditions de travail de La Croissanterie, et leur cynisme ma tape sur le système...
Tiens, si j'avais à imaginer un slogan pour mon entreprise ? Hum, vaut mieux pas !

16. Le lundi 24 mars 2008 à 20:26, par dorothée

pourquoi se montrer créatif en communication de recrutement? pour moi, cette communication, c'est un peu comme le maquillage: ça cache les cernes et ça fait"plus joli"...

17. Le lundi 24 mars 2008 à 21:31, par Corinne - site

@ Tous : merci pour vos commentaires que je découvre après un week-end pascal enneigé...

@ Dorothée : très belle remarque !

@ Fauvette : oh siiiii, vas-y !!! Quel serait-il ?

@ Fafa : oui, je vois à quelle pub tu fais référence. Je l'ai vu placarder dans les couloirs du métro. Je ne connais pas cette boîte de l'intérieur, mais je te fais confiance

@ Louis : de la vraie littérature, je t'assure

@ Lilia : merci pour ces références canadiennes. Tiens, cela me fait penser que dans une offre d'emploi, mon ex-entreprise demandait quelqu'un ayant de "l'empathie et de la joie de vivre" !!!

@ Une autre Corinne : impossible de savoir si ce genre d'annonces marche vraiment. Je me souviens que quelqu'un de l'Apec (l'Anpe des cadres) m'avait dit que plus une offre d'emploi est simple (titre du poste, détail de l'offre), plus elle porte ses fruits.

@ Madame Poppins : un bon sujet pour l'émission de JJP "Combien ça coûte ?"

@ Lysalys : ravie de te relire ici et ton idée est diabolique !!!

@ Anne @ Kheyliana : je me plie à vos expériences...

@ Véronique : tant mieux si ce billet a pu te faire sourire.

18. Le mardi 25 mars 2008 à 08:31, par La Babole - site

Les réponses à des offres d'emploi ??? Voir ici : www.nsxa-server.net/Dagob...
Le mec en a sorti un bouquin : c'est long, mais ça vaut le coup de le garder en favoris !!!


Comme pour la SNCF, Total aurait presque pu utiliser l'image du trop-plein d'énergie : "Le trop-plein qui dure plus longtemps" (Amoko Cadiz, Erika, Estuaire de la Loire...)

19. Le mardi 25 mars 2008 à 11:33, par Une autre Corinne - site

Ouh la la ! J'étais vraiment de bonne humeur lors de mon précédent commentaire. J'ai été dupe pendant 5 mn, honte à moi !
Vos commentaires m'ont ramenée à la dure réalité. Sniff !

Je trouve très intéressante la notion de réfléchir chacun(e) à ce que l'on écrirait comme annonce, nous mêmes, si on recrutait.

Mais, pour l'avoir vécu, je suis piètre recruteuse et je privilégierais le réseau et la discussion plutôt que l'annonce... Est-ce réaliste ?

20. Le mardi 25 mars 2008 à 15:57, par Cécile

Ces annonces m'énervent, c'est vraiment prendre les gens pour des gogos. C'est de la communication, pas du recrutement. Tous affirment recruter sur la personnalité, la diversité, et en fait, ils ont un profil type en tête. Tous annoncent un boulot passionnant, une progression, un épanouissement personnel, mais le but est généralement de presser le citron.
Bref, je pense qu'une bonne annonce, ce n'est pas de la pub, elle doit être claire et pas prétentieuse.

21. Le mardi 25 mars 2008 à 16:17, par kheyliana - site

mon annonce donnerait :
société sérieuse, payant un salaire déçent à toute personne voulant s'investir cherche assistante de direction ayant de la personnalité. personne au dessus de 40 ans, soyez les biens revenues dans le monde de la recherche d'emploi

j'ai été refusée pour un autre boulot dans ma boite, ce n'était pas une question de profil, nous avons le même, mais elle est plus jeune. réponse des RH : elle est à 98% le profil vous l'étiez à 97%.

Et tu crois que je vais les croire ?

22. Le mardi 25 mars 2008 à 20:17, par Corinne - site

@ Kheyliana : n'importe quoi !!!

@ Cécile : on est d'accord !

@ Une autre Corinne : moi aussi je suis très réseau... c'est aussi un peu le métier qui veut ça.

@ La Babole : merci pour le lien que j'avais indiqué par ailleurs. Incontournable !

23. Le mercredi 26 mars 2008 à 08:49, par Anne

Kheyliana : oui , le 1% en moins c'était ton âge justement , mais on pouvait pas te le dire en face : de la mauvaise foi.

Pour rebondir sur ce que disait Fafa de Adecco : effectivement très
mauvais contact avec la personne qui m'a reçue ,c'est d'eux dont on parle quand il est question de code attribué aux gens selon leur couleur et la consonnance de leur nom,ils ont pourtant de si belles pubs,mais voilà,c'est que de la pub.Ceci dit,ça ne doit pas être la seule boîte d'intérim au mauvais comportement comme ça,je pourrais en citer une ou deux aures.Maintenant , c'est aussi peut-être juste une question de personnes.

24. Le mercredi 26 mars 2008 à 15:30, par Fafa

Rn même temps le fait qu'ils acceptent une campagne qui détourne des images et en perverti littéralement la symbolique est un très bon raccourci de la culture de cette entreprise.

Je doute que Gandhi eût donné son accord pour être réduit à quatre mot définissant une soi disant carrière professionnelle, quand je pense que cet homme a été assassiné pour avoir pris des positions fortes concernant son pays et l'avoir fait avancer ... j'espère que le message passera à l'inverse et qu'en voyant son image en 4X3 partout en ville les gens se rappelleront l'efficacité de la désobéissance civile et la force des actions révolutionnaires. Puisqu'avant tout Gandhi était un révolutionnaire.

Je ne décolère pas.

25. Le vendredi 28 mars 2008 à 13:17, par LaSof - site

AHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH! non mais ou nous prendrons pas pour des cons ouvertement franchement???

26. Le vendredi 28 mars 2008 à 23:27, par Corinne - site

@ LaSof : bienvenue ! Je crois que tu n'es pas loin de la vérité...

@ Fafa : j'aime quand tu es en colère

@ Anne : peut-être... peut-être...

27. Le samedi 29 mars 2008 à 14:00, par Bénédicte

Ceci dit, il est amusant de lire ces annonces, recrutent ils aussi difficilement que ces annonces sont ainsi rédigées ou est ce leur naturel commercial qui s'exprime même dans leur offre d'emploi?

28. Le dimanche 30 mars 2008 à 19:51, par dorothée

argh, je m'étrangle sur la réponse de julien prévieux à l'annonce concernant pilkington... soudainement, mon humour me lâche brutalement... j'ai peur de ne pas apprécier l'humour de monsieur, mais je vais poursuivre ma lecture.( mazo? ;))

29. Le lundi 31 mars 2008 à 08:17, par Corinne - site

@ Au sujet du commentaire de Dorothée : pour ceux qui ne l'ont pas compris, Julien Prévieux est cet artiste qui a répondu à des offres d'emploi d'une manière particulière, en envoyant des lettres de "non-motivation" (voir le lien donné par La Babole un peu plus haut). Dorothée réagit à une annonce de Pilkington qui recherche notamment "un coupeur de verre". Dans sa lettre, Julien Prévieux traite ce métier de "rétrograde". Dorothée, est-ce bien pour cela que tu t'étrangles ? Tu sais, faut que tu le prennes au second degré...

30. Le lundi 31 mars 2008 à 15:37, par dorothée

Aucun souci, mais même au 58 eme degré, je peux le comprendre et ne pas l'apprécier...
Qu'il mette le doigt sur les réponses des employeurs à des candidatures non lues est une chose... aux rémunérations, conditions de travail ok! Mais au travail lui même... désolée, je ne partage pas.