Comment se former lorsqu’on est une personne handicapée, notamment une femme et mère, peu ou non qualifiée ? Comment faire lorsque la maladie est trop invalidante pour rejoindre un centre de formation, ou que ce dernier est trop éloigné du domicile et que l’on n’a pas les moyens de s'y rendre, ou que les contraintes familiales ne permettent pas de suivre une formation tous les jours ?

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Le DIF, c’est le droit individuel à la formation. Cela fait deux ans que ça existe et pourtant peu de salarié(e)s savent de quoi il en retourne. Faut dire aussi que peu d’entreprises communiquent sur le sujet, quant elles ne savent pas elles-même de quoi il en retourne… Pourtant, c’est un droit vraiment important que vous pouvez faire valoir si vous êtes en CDI, en CDD et même en temps partiel (sous certaines conditions)

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